Kategoria: Agency life

Kampania ROPS #PrawdziwiLudzie

To dziś! Oficjalnie możemy powiedzieć, że stoimy za najnowszą kampanią poznańskiego Regionalnego Ośrodka Pomocy Społecznej. W ramach akcji #PrawdziwiLudzie przygotowaliśmy spot mówiący o tym, że zawsze uśmiechniętych ludzi znajdziemy tylko w… reklamie.

Razem z Kasią Bujakiewicz przekonujemy w nim, że wszystkie emocje są nam potrzebne! Kiedy tylko zaczynamy odczuwać ból lub dolegliwość fizyczną, natychmiast szukamy sposobu, aby temu zaradzić, natomiast gdy czujemy się bardzo przygnębieni lub zestresowani, zwykle uważamy, że jest to nieodłączna część życia, i nie robimy nic, aby znaleźć wyjście z tej trudnej sytuacji. 

Kampania ma na celu promocję dbałości i troski o zdrowie psychiczne. W ramach wygranego przetargu odpowiadamy też za kampanię outdoorową, social media, a także realizację i promocję materiałów filmowych oraz wydarzeń, w tym III Forum Zdrowia Psychicznego.

Więcej informacji na temat kampanii znajdziecie na stronie ROPS Poznań – link.

 

 

Social Media Specialist [REKRUTACJA]

Twórz z nami dobre emocje!

Jeśli pewnego dnia dojdziesz do wniosku, że najlepszym pomysłem na życie jest siedzenie
w Internetach i wrzucanie zdjęć kotków, to rób to. A jeśli dodatkowo chciałbyś, żeby ktoś ci
za to płacił, być może jesteś osobą, której poszukujemy.

Szukamy osoby, która dołączy do naszego zespołu na stanowisku Social Media
Specialist.

Profil kandydata:
– doświadczenie w interaktywnej agencji reklamowej (min. 1 rok)
– umiejętność współpracy z klientem i zespołem (wskazana duża cierpliwość, zwłaszcza do
zespołu 😉 )
– umiejętność planowania i prowadzenia kampanii SocialAds wraz z raportowaniem ich
wyników do Klienta
– znajomość i umiejętność korzystania z narzędzi do analityki social mediów i wyciągania z
nich logicznych wniosków (SoTrender, Google Analytics, Facebook Insights)
– samodzielność, dobra organizacja pracy (m.in. praca na Trello)
– łatwość poruszania się w tematyce związanej z “trudnymi branżami” – budowlana,
przemysłowa, technologiczna, ogrodnicza, rolnicza
– minimum komunikatywna znajomość języka angielskiego

TO WŁAŚNIE NA CIEBIE CZEKAMY!

Zakres zadań i obowiązków na stanowisku Social Media Specialist:
– prowadzenie i moderacja profili marek w social mediach (Facebook, Instagram,
LinkedIn),
– tworzenie interakcji z użytkownikami oraz budowanie zaangażowania na profilu,
– monitorowanie, analiza i raportowanie wyników prowadzonych działań,
– opracowywanie strategii i realizowanie kampanii SocialAds

Co dostaniesz od nas:
Pracę w agencji, która nie jest korporacją
Wsparcie doświadczonych współpracowników
Atrakcyjne warunki finansowe i niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon służbowy)
Pracę w oparciu o umowę B2B lub umowę o pracę.

Twórz z nami dobre emocje! Agencja Maciaszczyk. Zapraszamy!

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV wraz z portfolio na adres:
a.bugaj@maciaszczyk.pl

Prosimy o dołączenie klauzuli:

“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych osobowych z dnia 29.08.1997. dziennik Ustaw Nr 133 Poz.883”

Płatny staż do działów: Client Service, Digital, New Business

Jeśli pewnego dnia dojdziesz do wniosku, że najlepszym pomysłem na życie jest edukacja
w wyższej szkole robienia hałasu i praca w szlachta nie pracuje, to rób to.
A jeśli z Twojego hałasu wynika coś kreatywnego i szukasz pracy, która nie jest pracą,
a czystą przyjemnością – zapraszamy do nas!

Szukamy studentów z krwi i kości, którzy wszystkie deadline’y załatwiają na ASAP-ie.
Takich, którzy wiedzą i rozumieją, czym jest real time marketing. Czują social media
i są na bieżąco z Facebookiem, Instagramem, TikTokiem, YouTubem i tym, czego jeszcze
nie wymyślili. Takich, którzy wiedzą, że w Internecie leży cała moc tego świata i najlepsze
budżety, a reklama jest najskuteczniejsza, i umieją do tego przekonać klienta,
który woli radio i prasę.

WYMAGANIA:

  • Student(ka) III-V roku
  • Otwartość i łatwość w nawiązywaniu kontaktów
  • Wysokie zaangażowanie w pracę
  • Reszty Cię nauczymy!

OFERUJEMY:

  • Czas pracy 20-30 h tygodniowo w zależności od Twojej dyspozycyjności
  • Czas trwania stażu min. 1 msc
  • Wynagrodzenie w oparciu o umowę zlecenie
  • Pracę w agencji, która nie jest korporacją
  • Działanie w zgranym zespole przy pełnych wyzwań projektach
  • Mnóstwo dobrych emocji!

Stwórz z nami dobre emocje!
Zapraszamy!

Czekamy na Twoje CV pod adresem: info@maciaszczyk.pl
Prosimy o dołączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie
z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem
Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.

Komunikacja klient-agencja – jak powinna wyglądać?

Anna Bugaj 13/12/2019 0

Początki relacji na linii klient – agencja bywają trudne, szczególnie jeśli klient nie prowadził wcześniej outsourcingu usług marketingowych. Co warto ustalić na początku współpracy, aby była ona owocna i przebiegała swobodnie, bez zastrzeżeń z obydwu stron? Poniżej kilka wskazówek:

  1. Rozmowa

Proces pozyskiwania klienta to niekiedy wielomiesięczne negocjacje dotyczące zakresu współpracy i kwestii finansowych. Zakres działań, od których rozpoczynaliśmy rozmowy, pod koniec negocjacji może się diametralnie zmienić, dlatego musimy być gotowi i na taki obrót spraw. Zanim podpiszemy ostateczny dokument wiążący obie strony do współpracy, warto poświęcić czas i ponownie zbadać finalne potrzeby klienta. Merytoryczna rozmowa i dobrze wypełniony brief, czyli dokument, który systematyzuje wiele kwestii – od określenia grupy docelowej poprzez cel kampanii aż po budżet, to suma odpowiednio przygotowanej oferty dopasowanej do oczekiwań klienta. To właśnie na podstawie briefu rozpoczynamy prace nad strategią i dokładnie rozpisujemy budżety kampanii. Rozmowa, a przede wszystkim trafne zadawanie pytań oraz umiejętne słuchanie, to klucz do zrozumienia potrzeb klienta.

  1. Dedykowany account

Na ostatnim etapie procesu negocjacji warunków i ustalania zakresu współpracy warto do rozmów dołączyć dedykowanego accounta, który będzie łącznikiem na linii klient – agencja. Rola accounta nie jest łatwa, musi umiejętnie łączyć oczekiwania klienta z możliwością ich realizacji po stronie zespołu. Przy kampaniach po stronie agencji zaangażowanych jest wiele osób, a zadaniem accounta jest spinanie wszystkiego w całość oraz dokładna weryfikacja wszystkich materiałów,  zanim zostaną wysłane  do klienta. W głównej mierze odpowiada on również za to, aby efekt finalny był jak najbliżej oczekiwań Klienta.

  1. Komunikacja

Aby współpraca była owocna, należy stale komunikować swoje oczekiwania i potrzeby. klient powinien być świadomy tego, że mimo doskonałego poznania jego usługi czy produktu, nadal będziemy potrzebować jego wsparcia. Ważne, aby po drugiej stronie znalazła się osoba gotowa do rozmów w celu omawiania bieżących kwestii. Przed rozpoczęciem działań warto ustalić tygodniowy czy miesięczny harmonogram prac, który nie tylko będzie systematyzował działania agencji, ale także sprawi, że klient będzie wiedział, kiedy może spodziewać się przesłania przygotowanych materiałów, zobowiązujących go do udzielenia feedbacku. Marka, podejmując współpracę z agencją, musi działać na zasadzie partnerstwa. Można wymagać wiele, jednak aby wszystko szło zgodnie z planem, trzeba w szczególności rozmawiać.

  1. Raportowanie

Cykliczne raportowanie pracy agencji jest odpowiednim momentem do wspólnych spotkań i analizy dotychczasowych działań. Dodatkowo pozwala na jeszcze lepsze poznanie klienta i wzmocnienie relacji biznesowych. Przygotowując się do takich spotkań, warto mieć ze sobą listę pytań i omówić je podczas jednej rozmowy, pokazując klientowi, że szanujemy jego czas.

Zdarza się, że po stronie klienta kontakt przejmują osoby pracujące w dziale marketingu czy sprzedaży, które mają sporą wiedzę branżową. Co jeśli jednak taka osoba wcześniej miała niewiele wspólnego z marketingiem? To proste – nadal musimy mu pokazać, że jesteśmy partnerami i wspólnie dążymy do obranego celu. Aby dojść do porozumienia, trzeba dopasować język komunikacji do stopnia znajomości tematu przez drugą stronę. Na pewno będzie się to wiązało z dłuższymi rozmowami i wyjaśnianiem niektórych kwestii, ale właśnie po to marki decydują się na współpracę z agencjami.

Podsumowanie roku 2018

Rok 2018 był dla nas pełen wyzwań i nowych doświadczeń. Na horyzoncie pojawili się nowi Klienci, nowe kreacje i szczyty do zdobycia.

Obejrzyjcie krótki filmik z podsumowaniem!

  • Zdobyliśmy kolejnych Klientów, którym pomagamy rozwijać skrzydła i realizować marketingowe cele. Wraz z firmą Internorm otwieramy okno na świat, a wspólnie z Raben podróżujemy po wszystkich drogach Europy. Dzięki Bosch technologia jest bliżej nas i Was, wprowadzamy też na rynek nowego ekologicznego busa!
  • Stworzyliśmy kampanię promującą 100 lat zawodu Rzecznika Patentowego w Polsce. Bo mamy patent na świetne kreacje!
  • Nasz zespół rozrósł się o nowe twarze, na szczęście nie na tyle, żeby zaburzyć rodzinną atmosferę naszej agencji.
  • Uczymy o social mediach! Wyruszyliśmy w Polskę, żeby podczas śniadań marketingowych tworzyć dobre e-mocje w trudnych branżach.
  • Fanpage’e naszych Klientów rozrosły się o 22 175 nowych fanów i wiemy, że jesteśmy dobrzy w tym, co robimy.
  • Na zorganizowanej przez nas imprezie masowej bawiło się prawie 1500 osób. A my bawiliśmy się świetnie przy wymyślaniu koncepcji eventu.
  • Przygotowaliśmy Świąteczny Niezbędnik, który zrobił furorę w branży i uratował życie i dobry humor wielu ludziom w czasie Bożego Narodzenia. 2019 będzie rokiem emocji!